La Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), propuso una política para fortalecer la capacitación de trabajadores y trabajadoras en las PyMEs para facilitar la transformación de planes sociales en empleo registrado y de calidad. 

“Los empresarios queremos formar y capacitar. Se busca que la PyME pague el sueldo que corresponda por el oficio y mientras se genera la capacitación, las personas no pierdan el plan social”, sostuvo el presidente de la entidad, Marcelo Fernández. 

De esta manera, explicó que la propuesta de la pequeña y la mediana empresa consiste en formar a las y los trabajadores en las nuevas tecnologías para reconvertir los planes. “Estos empleos no entrarían dentro del Salario Mínimo Vital y Móvil sino con el sueldo de un oficio calificado”, agregó.

Asimismo, Fernández señaló que “consideramos que esta medida debería ser aplicada de forma urgente para acompañar al crecimiento que se está viviendo en los sectores industriales y comerciales”.