El mundo no está en camino de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a medida que nos acercamos al punto medio de la implementación de la Agenda 2030.
Las crisis convergentes del cambio climático, una pandemia global, el empeoramiento de la desigualdad social y económica, la corrupción desenfrenada, las consecuencias devastadoras de la guerra en Ucrania y otros conflictos han causado perturbaciones y transformaciones globales sin precedentes.
Ahora más que nunca, existe una oportunidad para que los líderes empresariales interactúen con las Naciones Unidas, los gobiernos y la sociedad civil para afrontar estos desafíos y acelerar el progreso de los ODS.
Durante la Semana de Alto Nivel del 78º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas, la Cumbre de Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de 2023 convocó a funcionarios de las Naciones Unidas, líderes empresariales y gubernamentales, partes interesadas de los ODS y profesionales de la sociedad civil de todo el mundo, para revisar exhaustivamente la situación del sector privado. contribución al avance de los ODS.
La Cumbre abordó el liderazgo empresarial durante las crisis convergentes, el papel fundamental de un enfoque basado en principios, las tendencias globales y las herramientas y asociaciones necesarias para lograr plenamente la Agenda 2030.
Este evento inclusivo que duró todo el día, tuvo como objetivo inspirar y desafiar a las organizaciones a avanzar más rápido mediante el establecimiento de objetivos mensurables, creíbles y ambiciosos alineados con llamados a la acción en cinco áreas sistemáticas: igualdad de género, acción climática, salario digno, resiliencia hídrica y finanzas e inversión, donde el sector privado está mejor posicionado para avanzar en la Agenda 2030 e impulsar el progreso en los 17 ODS.
¿Estás listo para hacer avanzar tu empresa más rápido para 2030?
En todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible existe una correlación demostrada entre acciones audaces y retornos corporativos positivos. Tomar medidas hoy ayudará a proteger su empresa, sus personas y el planeta.
Hacemos un llamado a todas las empresas para que se comprometan con uno o más objetivos y. avanzar más rápido para acelerar la acción del sector privado para alcanzar los ODS.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, lanzó Adelante más rápido para acelerar la acción del sector privado al ritmo y la escala necesarios para cumplir los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y cumplir la Agenda 2030. Forward Faster pide a los líderes empresariales de todo el mundo que adopten medidas mensurables, creíbles y ambiciosas en cinco áreas, (igualdad de género, acción climática, salario digno, resiliencia hídrica y finanzas e inversión) que tienen el poder de acelerar el progreso en todos los ODS donde el sector privado puede, colectivamente, lograr el mayor y más rápido impacto para 2030.
El Informe de Progreso de los ODS publicado a principios de este año por el secretario general de la ONU, António Guterres, mostró que solo el 15% de las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible están en camino. El progreso en el 48% es débil e insuficiente y el progreso se ha estancado o se ha revertido en el 37%. de los ODS.
Hablando sobre la nueva iniciativa, Sanda Ojiambo, directora ejecutiva y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dijo:
“Ahora más que nunca las empresas están tomando medidas en materia de sostenibilidad, pero todavía no hay avances suficientes para cumplir la Agenda 2030. Las empresas deben ser más ambiciosas y poner las palabras en acción. Forward Faster está aquí para guiar a las empresas sobre dónde pueden lograr el mayor y más rápido impacto para 2030”.
A las empresas que se sumen a la iniciativa se les pedirá que se comprometan con nueve objetivos: al menos uno de los objetivos seleccionados de las cinco áreas de acción en:
Igualdad de género. Igual representación, participación y liderazgo en todos los niveles de gestión para 2030. Igual remuneración por trabajo de igual valor para 2030.
Acción climática. Establecer objetivos corporativos de reducción de emisiones netas cero basados en la ciencia en consonancia con una trayectoria de 1,5°C, con el objetivo de reducir a la mitad las emisiones globales para 2030 y alcanzar el cero neto para 2050 a más tardar.
Contribuir a una transición justa tomando acciones concretas que aborden los impactos sociales de las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático en asociación con actores como trabajadores, sindicatos, comunidades y proveedores.
Salario digno. El 100% de los empleados de toda la organización ganarán un salario digno para 2030. Establecer un plan de acción conjunto con contratistas, socios de la cadena de suministro y otras partes interesadas clave para trabajar hacia el logro de salarios dignos y/o ingresos dignos con hitos mensurables y con plazos determinados.
Resiliencia del agua. Desarrollar la resiliencia hídrica en todas las operaciones globales y cadenas de suministro y unir esfuerzos para lograr un impacto hídrico positivo colectivo en al menos 100 cuencas hidrográficas vulnerables priorizadas para 2030.
Finanzas e Inversiones. Alinear la inversión corporativa, en la mayor medida posible, con las políticas y estrategias de los ODS, y establecer objetivos, realizar un seguimiento e informar sobre la cantidad y proporción de dichas inversiones en los ODS.
Establecer una estrategia de financiación corporativa que esté vinculada a las inversiones y el desempeño de los ODS, e informar sobre el monto y la proporción de dicha financiación de los ODS.
No te quedes atrás
La historia nos ha enseñado que los líderes que triunfan son aquellos que satisfacen las necesidades del futuro avanzando. Para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, necesitamos pensadores, hacedores, constructores, transformadores, promotores y líderes. Porque ahora mismo, sólo el 15% de los ODS están encaminados hacia 2030. Debemos ser más ambiciosos.
Acerca del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Como iniciativa especial del secretario general de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un llamado a las empresas de todo el mundo para que alineen sus operaciones y estrategias con los Diez Principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. Nuestra ambición es acelerar y escalar el impacto colectivo global de las empresas defendiendo los Diez Principios y cumpliendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de empresas y ecosistemas responsables que permitan el cambio.
Con más de 18.000 empresas y 3.800 signatarios no comerciales con sede en más de 160 países y 62 redes locales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
Un Pacto Mundial que une a las empresas para un mundo mejor.
