En un esfuerzo por fortalecer la empleabilidad y la equidad de género en el sector minero e industrial, la empresa FLS, en articulación con Vetas de Talento, una iniciativa de Fundación Chile, y en colaboración con el Centro de Entrenamiento Minero de Santo Tomás Educación Continua, celebró el cierre del programa de capacitación “Operación de Equipos Móviles”.

El curso, desarrollado con el apoyo de las municipalidades de Renca y Casablanca, contó con la participación de 40 personas, de las cuales el 50% fueron mujeres, marcando un hito en la promoción de la igualdad de oportunidades en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.

Con una duración de 240 horas, la capacitación combinó formación teórica y práctica, abordando temas como estándares de seguridad y salud ocupacional, principios de izaje y la operación de grúa pluma y grúa horquilla. Este enfoque permitió a los participantes desarrollar competencias clave para desempeñarse en el manejo seguro y eficiente de equipos móviles, además de fortalecer sus conocimientos en prevención de riesgos laborales y normativa vigente.

Reconocimiento al esfuerzo y compromiso

Durante la ceremonia de clausura, representantes de las instituciones organizadoras destacaron el impacto positivo del programa. Sergio Santorsola, director de Ingeniería de Manufactura SAMER de FLS, afirmó que “este programa no solo responde a nuestra misión de contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades donde operamos, sino que también reafirma nuestro compromiso con la inclusión y la formación equitativa“.

Por su parte, Enzo Molina, jefe de proyecto de Vetas de Talento, subrayó la importancia de la colaboración interinstitucional. “Nuestra alianza con FLS y Santo Tomás ha demostrado una vez más el poder del trabajo conjunto para generar oportunidades reales de empleo y mejorar la calidad de vida de los participantes”, sostuvo.

El programa incluyó actividades prácticas que permitieron a los alumnos aplicar directamente los conocimientos adquiridos, favoreciendo así una rápida inserción laboral. Entre las habilidades desarrolladas destacan la operación eficiente de equipos y la correcta manipulación de cargas según los estándares de seguridad.

Desde Casablanca, el intendente Rodrigo Martínez resaltó la relevancia de estas iniciativas público-privadas y consideró que “el trabajo coordinado entre el sector público y privado genera oportunidades concretas para nuestros vecinos, brindándoles herramientas que mejoran su empleabilidad y estabilidad laboral”.